如何引导毕业生成长，全面详细的毕业生超强就业攻略

感谢提问，「⭐⭐⭐⭐」， 我觉得嘛，不要干涉，不要絮叨，尊重弟弟妹妹的想法，该踩的坑可能避不开，迟早都要踩一遍，就比如你，明明知道不要往外借钱，这不，还是有钱没要回来吧， 让大二，大三的弟弟妹妹和同学朋友，和学长学姐一起，去商场做个导购，哪怕去kfc端端盘子，去短视频公司做做剪辑，去电商公司当当客服，出卖体力就出卖体力吧？谁还没有经历过用时间换钱的过程？难道，收获友情，社交能力，销售能力，抗压能力，提前接触基层的辛劳，体会社会之不易，也许还能学到一些基础的知识，培养一些网感，多掌握一些沟通表达技巧......这难道就一定比你给他们挑的公司能学到的东西差么？ 大二，大三的弟弟妹妹，让他们自己去鼓捣好么，他们有他们的关系网，有他们的渠道，实在没办法实习，就不实习呗，大哥，你也知道，马上出社会了，你也知道出了社会，迎接他们的是什么，你真的忍心让他们最后的欢乐时光，就这样误了么，两个月，真的就差这两个月了么， 好，现在该说那个大四的熊孩子了，这个是真要你帮忙了，你精力就花他身上就没错了，先和他聊，不要居高临下，不要提前替他拿主意，完全尊重他的意思，结合他的专业，能力，性格，现有可选项，你的资源，然后，用你的语言魅力，让他表达完整，获取他真实的意图，然后只给建议，不帮下决定， 然后当他有了结论，哪怕这个结论在你心中是80分，不是你所认为的最优选项，你也要支持他，因为80分的选项，配上一流的执行（千金难买他喜欢），是大于100分的选项，配上二流执行的，然后你们就有了共识， 然后你再全力帮他找一个最好有延续性，能在职场力（协作，抗压，学力，态度，技能，沟通，领导，应变......等）上得到修炼的一个公司和岗位，找不找得到，再说了，但是不重要，重要的是你引导他思考了，当然了，你自己得行啊，一定别自以为是，居高临下哦， 最后说一下那几个小孩的引导，最好是根据他们兴趣给他们提供好的，优质的信息源，喜欢摄影，你就给他推排名前几的博主，学的是计算机，你就给他们推相关的优质内容，好社群，学的是管理，你就给他们买相关的书，他们网感不强，不懂的什么大数据啊，热门排行啊，很难获取优质的信息源，这点上，你是能帮到他们的， 当然了，老三样尽量培养兴趣，就是写作，表达，和逻辑思维能力，尽量，言传身教，耳濡目染，给他们投喂足够多这方面的信息， 嗯嗯，另外我不知道你的段位，还有你们日常是怎么沟通交流的，也许你一直在他们心中就是神，也许他们一直都觉得你唠叨，你根据你们之间现在的真实状态，参考上头咱聊的，调整你处理这个事情的力度和方式，应该能有帮助， 先这样，祝弟弟妹妹们劳有所获，学有所得，顺顺利利，向上生长，加油，