想跳槽怕找不到更好的怎么办,看完这篇解决你的跳槽职场困惑
涛哥,你好,有些职场困惑问题想要请教。 先介绍个人基本信息:29岁未婚,坐标成都。学数学出身,16-18年底,做的是基础数据分析工作。19年至今,在一家和公安长期合作做人口管理的创业型公司做产品经理。 工作情况:在这家公司三年多了,一方面公司主要是对G端的,和其他互联网产品不太一样,在这边公司就八十多个人,我解决方案、...




涛哥,聪明人不会想方设法证明自己“没错”,而是保持开放的心态。你身边的聪明人都有什么特质呢?能帮忙归纳总结下吗?如图。
感谢提问,
等我下哈,我拿面镜子,
2,集中力,高效的人未必聪明,但是聪明的人一定高效,聪明人都有着调动自己所有注意力集中在一件事上钻研的能力,
3,高情商,他可以很高冷,但,只要他愿意,也可以针对不同场景做到,不强加于人,阳光积极健康对人,积极主动,自信,体谅他人,包容,赞美,善于倾听,从不抱怨,尊重所有人,从不批评,情绪控制,会记住别人名字(别小看这点),圆场,控场,救场,热场,
4,可以话多,也可以话少,有着把一句话写成三千字的能力,也就是横向迁移能力,抽象能力,也有着还原本质的能力,针对面前的不同的对象,把一件事用最合适的表达方式去阐述,以期高效消除对方和自己的信息差,
5,左右互博,能拥抱环境的变化,拥抱身边人的多态和变化,甚至能自己拥抱自己的变化,推翻自己之前的结论,(会让身边人很崩溃),觉得不久前的自己是傻逼,而且这种频率很高,
6,只关注解决问题的方式方法,而不纠结问题本身,知道有些事情没有争论的意义,有些事情没有怀疑的价值,有立场,有态度,有是非,有对错,不服就干你,你对就服气,只对事实和逻辑低头,
8,善于提问,且不耻下问,知道优越感是一种虚幻的错觉,而只有快速靠近真相才是目的,有时候会有一点冷血,无情的样子,但是别在意,他们不是故意的,
10,差不多了,回归到你这里讲一下开放心态,也就是思维模型在高段位有闭环,却保持不断打碎闭环的开放心态,吸收大量新知识,去芜存菁,迭代调整,以期适应时代,以及整个大环境的发展,不断重构自己的知识体系,逻辑框架,并在广度和深度上延伸,
涛哥,你好,有些职场困惑问题想要请教。 先介绍个人基本信息:29岁未婚,坐标成都。学数学出身,16-18年底,做的是基础数据分析工作。19年至今,在一家和公安长期合作做人口管理的创业型公司做产品经理。 工作情况:在这家公司三年多了,一方面公司主要是对G端的,和其他互联网产品不太一样,在这边公司就八十多个人,我解决方案、...
涛哥您好,先打个预防针 我有个致命缺点,从小到大都在困扰我:生活中,我容易受到别人不友好动作的影响,不知所措、心情低落。 简单问:性格懦弱怎么改呢?1.举例最近的小事:我(女)和室友合租,一间屋子。起初,我们关系融洽。但最近有小摩擦(我觉得是小事:她说你聋啊,我回了句你老年痴呆) 之后,她就在释放不友好情绪,像学生时...
涛哥好。我最近钻了个牛角尖。 我们经常说,要看清楚未来一年两年的趋势非常难。但是我们又说,要做好未来三到五年的职业规划。在很难看清楚未来的情况下,职业规划该怎么做?或者说,该怎么更好的看清楚未来?期待涛哥的解答。感谢提问, 信息不足,但是,分阶段吧,如果你是一个职场新人,说让你好好定位,做好职业规划的,都是想割你的,一...
涛哥,如何应对刚到大城市,身体不好,抑郁,药罐子。负债,空窗,工作找到了也疯狂快速离职,然后只能再疯狂找工作的情况。 但是身边之前认识的小伙伴,感觉都在前进的感觉,也非常优秀,只有自己在谷底挣扎,而他们并不知道自己的境况,但是还是会有高期待给到自己。这种极度低能量混乱的情况下 ,该如何梳理自己,提高能量场呢?感谢提问,...
涛神,有个关于情绪管理的问题,想请教下您,说下情况:我,93年,男生,单纯的人,简单的人,直性子的人,容易情绪写在脸上,高兴就高兴,不高兴就直接表露出来了;被一些不开心的事儿整的容易上头,暴躁,说话没有条理,易带刺,事后会懊悔行为和话语不当。 深知自我的情绪管理有问题,容易暴露自己的心性,在职场中容易被动,在生活中容易...
涛哥,您好。昨天星球里您发了一篇关于咸鱼培训的文案,说藏着镰刀的。 我的问题是: 1..怎么分辨这种培训课程?带镰刀的一般有什么特征? 2..作为像我这种分辨能力不强的人,应该怎么去选择去学习,尽量少掉坑? 我的思考:1.市面上大部分培训课程文案,都跟上面的例子差不多 2.我之前是怎么选课程的? 首先项目看着逻辑讲...